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Gestão de mudanças no olho do furacão

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Vivemos em tempos caóticos e confusos. Desde o presidente até o mais novo empregado, as pessoas nas organizações sabem que não podem esconder-se de mudanças. Ainda assim, seres humanas exibem uma resistência  natural a elas resiste.
A grande questão é como desenvolver a flexibilidade em nós mesmos para mover-nos com as mudanças e inspira outros para fazer o mesmo.
Gestão de mudanças soa um pouco como organizar areia. Como administrar algo que não permanece parado no lugar? Para areia, adicionamos um pouco de água. Para mudanças organizacionais grande, é um pouco mais complicado. Mas pode ser feito.

Aspectos abordados no curso: